Grandir合同会社では、当社の成長を支え、今後も原動力となっていく人材の育成や研修体制に注力しており、若手社員の育成はもちろん、より大きな成長とチャンスを掴むことができる環境づくりに取り組んでいます。

当社の今後の飛躍と業界内の新たなポジションを見据え、積極的に人材を募集しております。

成長を目指す人、若くしてチャンスを掴みたい人、人との出会いを大切にしたい人の応募をお待ちしております!

 


正社員


新卒採用

・雇用形態

総合職(※将来の幹部候補生の募集です。)

 

・仕事内容

まずは、ネットに関する基本知識をつけていくため

ネットショップ運営やメディアサイトの運営業務をお任せしていきます。

当社は、若手社員にもどんどん責任のある仕事をお任せしていきますので、大きく成長できると思います!

 

この成長できる環境で経験と実績を積んでいき、将来は、部署を統括するマネージャー、当社の中核を担う役員・幹部を目指していただきたいと考えています。

 

・勤務地

宮崎市、福岡市のいずれかの拠点になります。

面接時に希望の勤務地を教えてください。

 

・勤務時間

実働8時間 シフト制

 

9:00~21:00(休憩1時間)

 

・福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度

 

社宅制度

 

・給与

月給:200,000円〜

 

※入社してからの3ヶ月間(研修期間)は180,000円となります。

当社では、実績に応じて研修期間中であってもすぐに給料UPの交渉に応じております。

 

・諸手当

インセンティブ(毎月) 

交通費全額支給

残業手当(当社規定による)

 

役職手当

 

・休日・休暇

月6~7日 ※社内カレンダーによる

 

年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇

 

・昇給・賞与

給与改定/年6回 (偶数月)

※年6回昇給のチャンスがあります。

賞与/年2回(8月・12月 ※会社実績に応じて支給)

 

※別途インセンティブあり

中途採用

・雇用形態

ショップやメディアサイトのマネジメント業務

 

・仕事内容

スタッフのマネジメントから売上向上に向けての取り組みなど 幅広くご活躍いただきます。

 

【具体的には…】

■売上管理

■研修・指導

■新人育成

■シフト・出退勤の管理

 

など。

 

対象となる方

学歴不問

※40歳までの方

★未経験・第二新卒歓迎!

 

 

【年齢制限理由】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

 

経験不問。あなたの未来に期待!

これまでの経験ではなく、あなたの今後に期待しています。

 

応募資格を満たす方とは全員お会いしたいと考えていますので、まったくの未経験でもまずはご応募ください。

 

 

・勤務地

宮崎市、福岡市のいずれかの拠点になります。

面接時に希望の勤務地を教えてください。

 

・勤務時間

実働8時間 シフト制

 

9:00~21:00(休憩1時間)

 

・福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度

 

社宅制度

 

・給与

月給:220,000円〜

 

※入社してからの3ヶ月間(研修期間)は200,000円となります。

当社では、実績に応じて研修期間中であってもすぐに給料UPの交渉に応じております。

 

・諸手当

インセンティブ(毎月) 

交通費全額支給

残業手当(当社規定による)

 

役職手当

 

・休日・休暇

月6~7日 ※社内カレンダーによる

 

年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇

 

・昇給・賞与

給与改定/年6回 (偶数月)

※年6回昇給のチャンスがあります。

賞与/年2回(8月・12月 ※会社実績に応じて支給)

 

※別途インセンティブあり